|
打听同事工资被单位开除，合理吗？时间：2021-06-20
不少职场小白都有被前辈“耳提面命”的经历：同事间打听工资是职场大忌。 最近，“密薪制”这事儿上了网络热搜。 有人质疑，工资神神秘秘到底为啥？公司的薪酬保密制度于法有据吗？ 资料图：求职者在会场寻觅工作岗位。中新社记者 武俊杰 摄 “打听同事工资被开除了”上热搜 近日，“打听同事工资被开除了”登上话题榜。有网友在微博发帖称，自己在互联网企业工作，本月加班较多，工资拿得不少，因有同事与其加班差不多，便问对方拿了多少。 该网友称，自己当时是在办公室公开问的同事，同事未正面回答，但第二天，人力就找到他谈辞退的事，赔偿正常给。网友觉得委屈：这又不是什么见不得人的事，至于要开除我吗？ 关于打听工资被开除，这并非第一次发生。此前就有类似案例被曝光，“同事之间工资应该公开吗”“你会打听同事工资吗”的话题多次引起讨论。 不少受访者也告诉中新网，单位要求薪酬保密并不少见，包括写入劳动合同、保密协议，以及入职时上级的口头嘱咐等多种形式。 不过，“打听工资被开除”的话题，还是上了热搜。 |
